Führungskräftecoaching

Vom Leiten, Begleiten und anderen Herausforderungen

Geht man von der Begrifflichkeit einer modernen Arbeitswelt aus, scheint man Tag für Tag mit den unterschiedlichsten arbeits- und damit verbunden sozial-technischen Fragestellungen und Herausforderungen konfrontiert. Speziell als Führungskraft im modernen Leadership ist man auf vielfältige Art und Weise gefordert. Nicht nur das nötige fachliche Know How, sondern vor allem auch die nötige soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist gefragt, um ein lösungsorientiertes, leistungsförderndes und motivatiosträchtiges Miteinander zu gewährleisten. Abgesehen von den oftmals vorausgesetzten Fertigkeiten, Teamdynamiken wahrzunehmen und eine sensible MitarbeiterInnenführung zu forcieren, sind es aber auch Aufgabenbereiche, wie ein gut funktionierendes Zeit-, Krisen- und Konfliktmanagement, die großen Anspruch an die Führungskompetenz und Führungsqualität stellen. Bringen Sie sich in Stellung – Beratung in Vielfalt WIRKT.